近年来，当涂县始终把科技创新摆在经济社会发展全局的核心位置，紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，推动产业链、创新链、生态链“三链融合”，已成功获批建设国家创新型县，连续6年入选全国科技创新百强县。2023年1—9月，全县规上工业总产值达472亿元，进出口总额2.27亿美元，企业研发投入突破13.2亿元。

一是锚定“产业链”引人才强产业。立足主导产业，强化以产聚才、以才兴产，努力实现产才融合发展。精准招引集聚人才。聚焦智能家电、生命健康和智慧物流三大主导产业，绘制产业发展目录和人才地图，摸清行业人才集聚地，按图索骥引项目、引人才。大力实施优秀企业家“姑孰工匠”“乡村振兴领头雁”等本土人才培育计划，重点打造高层次科技人才团队3个。深入推行科技特派员制度，选派115名科技特派员到行政村服务，推进乡村特色产业发展。打造特色产业集群。围绕主导产业实施制造业升级行动计划，初步形成智能家电产业集聚区（以奥克斯空调为龙头）、生命健康产业集聚区（以世界500强英国利洁时为龙头）和智慧物流产业集聚区（以顺丰速运为龙头），空调智能家电产业入选全省首批县域特色产业集群（基地），生命健康产业入选国家火炬特色产业基地（拥有高新技术企业71家，省级以上创新平台25家）。

二是聚焦“创新链”育主体建平台。以企业创新主体培育和创新平台建设为主抓手，不断强化企业创新主体地位，提升县域科技创新能力。加快培育创新主体。实施高新技术企业和科技型中小企业“双倍增”计划，构建“科技型中小企业—高新技术培育企业—高新技术企业”梯度培育机制，截至目前，当涂县共培育高新技术企业165家、科技型中小企业147家。有6家企业入列国家级专精特新“小巨人”企业，4家企业获批省级专精特新冠军企业。与上海临港集团共建生命健康创新港孵化器，一期建成运营孵化企业49家，已成功获批省级科技企业孵化器。持续优化创新平台。积极构建“人才+产业+平台”体系，加强科技创新平台建设。现有国家级工程研究中心1家，国家级博士后工作站2家，国家级企业技术中心1家，院士工作站1家。加快推进工业互联网平台建设，全面赋能制造业三年倍增行动，385家企业“触网登云”，建成长江钢铁、姑山矿业、奥克斯空调等企业级工业互联网平台，粤美工业互联网标杆一期项目投入使用。围绕主导产业加大校企对接力度，先后成立东南大学、南京航空航天大学、中国药科大学等高校技术转移分中心，推动企业与省内以及长三角高校院所合作，在全国独创河蟹生态养殖技术“当涂模式”，构建了“草、螺—水—蟹、鱼虾”生态养殖循环系统。积极与沪苏浙合作共建“双向飞地”，大力发展“飞地经济”，实现人才、技术、资本等创新资源汇聚共享。

三是围绕“生态链”促绿色融合发展。坚持生态优先、绿色发展，推动县域城乡共同富裕和生态文明建设。探索绿色创新发展。实施优质企业做大做强专项行动，推动长江钢铁等传统制造业向现代制造业转型升级，加快绿色低碳高质量发展，实现经济生态双赢。积极探索运用新思路创建新模式，以市场化方式将大青山废弃矿坑改造成集生态修复、休闲娱乐、动物科普等于一体的生态旅游景点。推进城乡融合发展。强化农业跨界融合，促进一二三产叠加相连的“六次产业”深入发展，形成农业内部融合、产业链延伸、功能拓展、新技术渗透、产城融合、多业态复合等各具特色的融合发展类型，打造全面推进乡村振兴背景下的城乡融合发展样板区。

一是加快创新主体培育。围绕智能家电、生命健康、新材料等重点领域规划布局，组织县域高新技术企业与长三角高校院所合作，促进高新技术企业加强科技创新和品牌建设，支持企业做大做强。对科技型中小企业开展研发和成果转化等创新创业活动，给予精准服务和支持，通过产学研服务、科技项目扶持等，支持科技型中小企业研究开发具有自主知识产权的技术和产品，强化科技型中小企业创新主体地位。

二是持续推动创新平台建设。加快企业研发平台建设，争取在智能家电、生命健康等产业领域，新建一批市级以上创新平台，重点支持奥克斯、国星生化、长江钢铁、采石矶涂料创建国家（省级）技术创新中心。实施开展平台能级提升行动，对标国家级开发区创建标准，完善配套设施建设、加速集聚创新资源，推动“一区四园”联动发展。推进孵化器和众创空间建设，重点培育上海临港—当涂经开区孵化器争创国家级孵化器。全力支持科达新材料创建省级中试基地。支持当涂县经开区奥克斯智能家电产业园采取联合共建“园中园”的模式，打造百亿级智能家电产业园。

三是不断推进产学研合作。支持国星生化等企业与复旦大学、南京大学、浙江大学等沪苏浙知名高校深化产学研合作，开展技术转移转化、企业孵化培育和平台载体建设等方面协同创新，努力促成一批技术成果产业化。围绕全县主导产业和企业技术难题，组织召开大院大所对接交流会，宣传推介相关领域创新成果，帮助企业分析解决技术难题，助推企业与大院大所创新合作。组织企业赴上海交通大学、上海海洋大学、南京中医药大学等高校院所学习考察，推动产学研合作和科技成果转化。

四是强化创新人才体系建设。深入推进“智汇当涂”“诗城英才”“姑孰英才”培养计划，推行科技特派员制度，加强科技领军人才培养。以重大项目实施和重点研发平台建设为牵引，引聚高水平创新人才和团队，围绕“智造当涂”建设和新兴产业发展，打造产业科技人才队伍。建立健全招才引智发布对接机制，面向长三角、全国和全球发布重点岗位引才需求，大力引聚长三角和海内外高端人才。持续推进企业经营管理人才队伍建设，动态建立重点企业家人才库，制定企业家队伍培养计划，推动本土企业家与“双创”人才交流合作。大力倡导企业家精神，培养一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家队伍。